ES-6 Gestión por competencias

Escrito por Administrator.

Implementación del modelo de Gestión de RRHH por competencias

Modelo de gestión de RRHH recomendado en las normas ISO 9001:2008, que permite una gestión integral de los procesos de RRHH (selección, capacitación, evaluación del desempeño, etc.,). Parte de identificar las competencias centrales de la organización con enfoque hacia el cliente externo y alinear todos los procesos, funciones y desempeño de las personas en esa dirección. Metodología de talleres prácticos, reuniones, entrevistas de coaching individual y de equipos.