C-2 Diagnóstico de la Cultura organizacional

Escrito por Administrator.

Las formas de pensar, actuar, tomar decisiones, de estructurarse y en definitiva de ser y hacer de la organización se diagnostican en este proceso. Con esos insumos se delinea el plan más apropiado para propiciar un cambio cultural que esté orientado a la calidad y productividad en el desempeño.